沿沟煤矿建安全文化小园区
信息类别:企业文化【文化建设】 更新日期:2012-03-13 点击次数:4051
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    作为煤矿企业文化建设的重点内容之一,今年乐平矿务局沿沟煤矿着力创建安全文化小园区,大力宣树区队安全管理思想,以优秀的思想理念引导员工、规范行为。

    针对员工队伍结构变化、员工学习教育难度加大等客观条件,沿沟煤矿创新平台,结合各区队的安全生产实际、管理特点和人文特色,将各区队的安全管理思想加以提炼,并用简洁明了、通俗易懂的群众性语言表述出来,制作成图文并茂的大排板,固定在矿灯房到入井口的人行通道两旁,成为安全文化小园区,让员工每天上下班都能感受到扑面而来的安全文化气息,耳濡目染,加深印象,起到春风化雨、润物无声、潜移默化的作用,促使员工牢固树立安全第一思想,增强安全责任意识和规范行为观念。为使区队安全管理思想在员工心中留下深刻的烙印,该矿各区队还利用三班班前会、周四学习会等时间,对区队安全管理思想进行认真地解读。如采三区把本区队安全管理思想“让每个员工抖擞精神反三违”,解读为“凸现反三违的理直气壮,以正气压倒邪气,使每个员工鼓足精气神,按章作业,养成良好的作业习惯。”掘二区将其区队安全管理思想“创优质工程,做无三违员工”,解读为“安全的基础包括起码的两点:一是优质工程,二是员工的自觉遵章守纪;靠这两条腿走路,步子才会稳健、坚实。”掘二区还紧扣本区队安全管理思想主题,开展“做优质工程,创一流区队;做无三违员工,创先锋号班组”活动,使全区员工以优秀思想理念引导规范行为,去年,掘二区率先试用煤巷掘进机,月月创优良品工程,员工无三违记录。同时,该矿在安全文化小园区内挂上了朗朗上口的安全警语、饱含深情的安全寄语等。还建成了劳模事迹小园区,弘扬12种劳模精神,响应10项劳模倡议,让劳模风采薪火相传;并建起了敬业亭、廉政文化小园区扬清风正气。

                                                         供稿:林虹


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