乐矿集团举办人力资源和社会保障业务培训班
信息类别:教育培训【教育培训】 更新日期:2018-10-22 点击次数:413
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     1019日,乐矿集团人力资源和社会保障业务培训班开班,集团财务总监万卫东出席开班仪式并讲话。来自集团人力资源和社会保障部及服务中心、权属各单位相关业务人员共有35人参加培训。

万卫东指出,此次培训是在去产能、提质增效等政策后,首次进行的人力资源和社会保障业务专业培训,旨在提高工作人员业务水平和对劳动法律法规及业务流程熟悉程度,实现人力资源和社会保障科学化、信息化、数据化管理,更好地满足集团广大职工对人力资源和社会保障高质量服务的需求。他要求参加培训的人员工要提高思想认识,牢固树立为企业、为职工服务的信心和决心,思想上要端正学习态度,通过向专家学、相互学、帮助学、自己学,认真消化培训内容,力争在培训班期间吃透弄懂政策知识和业务流程,进一步提升自己业务工作能力水平;要强化人力信息管理的认识,推动人力资源信息的数字化、信息化、自动化、智能化的高质量管理建设。要管理好EAS系统,通过这次培训的机会,学好用好管理系统模块,切实提高业务操作技能和解决实际问题的能力,真正为职工做实事,办好事;要严守组织纪律,遵守培训期间的规章制度,严守纪律规矩,遵守“八项规定”,借本次培训班的契机,在学习过程中多提问、多交流、多探讨,加强经验交流,增进业务素质。

为保证培训质量,在授课老师的安排上注重了实际工作需要,此次培训安排了对政策法规熟悉、岗位实践丰富、理论功底深厚的集团人保部负责人、专家以及业务骨干担任授课老师,培训内容主要从人力资源和社会保障相关劳动政策解读,劳动调配及报表、退休审批相关政策、Excel表格常用公式、社会保险审核注意事项、EAS系统员工管理、EAS薪酬管理等方面展开,让培训人员在全面系统地了解人力资源和社会保障政策法规的同时,熟悉工作业务流程,有效地促进人力资源和社会保障服务信息化和管理建设上新台阶。

19日、20日,通过为期两天的培训,接受培训人员对人力资源和社会保障政策,业务流程有了更深层次地理解,有力地促进了业务工作落到实处。大家纷纷表示受益匪浅,上岗后要好好工作,把人力资源和社会保障工作做深做细做扎实。

供稿:曹国生 罗贤艺  审核:刘善荣


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