电力分公司:加强员工培训工作 搭建与客户沟通桥梁
信息类别:教育培训【教育培训】 更新日期:2018-10-24 点击次数:308
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    乐平市供电分公司按相关规定在9月份对电力分公司执行二部制电价收费后,电力分公司盈利空间大大缩小,为了公司生存和完成乐矿集团下达的经营目标,经过一个多月的准备,该公司在10月8日完成了沿涌、沿仙线的供电系统的调整工作。
   
   
    新系统上线后,原沿沟分站系统的几个用电户接入东方红变电站供电,同时为了不影响矿井安全供电,该公司领导多次走访水泥厂等几个大客户进行交流沟通,与用户达成错峰用电协议,采取分时段用电,提前做到“月安排、周协调、日管控”, 完善供电计划台帐,如公司监控用电负荷超标,立即根据协议规定对非该时段用户用电采取停电处理,另外对该值班工作人员责任分级,承担各自相应工作现场职责。
   
    同时为了使变电站值班人员能尽快掌握适应新系统,强化现场安全管控,更好地为客户提供安全优质服务,该公司通过多种形式对他们进行突击专项培训,10月16日组织他们考试和现场操作演练,检验他们对新系统了解的情况。今后该公司还将持续加强组织一线员工开展专业安全培训,严格落实、人人过关,实现全覆盖,提高所有一线人员安全技能水平,形成“岗位、职责、责任”三位一体安全生产体系。
 
供稿:周冰艳  审核:何虹
 
 

 


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